研究内容:从人力资源总量、价值、结构和能力四维度来盘点人力资源现状,基于未来业务发展趋势制定人力资源价值、效率和数量目标,…
研究内容:从人力资源总量、价值、结构和能力四维度来盘点人力资源现状,基于未来业务发展趋势制定人力资源价值、效率和数量目标,并提出规划期内人力资源工作思路、举措及工作。
成果价值:布局未来三年人力资源发展目标与策略,构建三级职能团队人员配比模型、核心人才培养与差异化激励策略,通过宏观规划、策略配套、机制创新实现人资价值提升。
标签: 河南管理咨询
LEAVE A MESSAGE
Product
河南某企业战略管理培训 河南某企业部门合作培训 河南某企业销售管理培训 河南某企业文化建设培训
河南飞盘方案 河南团队建设疯狂赛车 河南团队建设华彩乐章 河南梦想过山车
河南风火轮 河南珠行万里 河南七巧板 河南集体木鞋
河南企业文化咨询管理的目的 河南企业文化咨询管理的办法 河南企业文化咨询管理的作用 河南人力资源顶层规划与行动计划
河南抗日根据地-长城 河南新县大别山红色教育基地(新县革命纪念地) 河南何家冲红二十五军长征出发地 河南王大湾会议会址纪念馆
河南冬夏令营提供专业指导 河南冬夏令营注重实践 河南冬夏令营探索自我 河南冬夏令营注意友谊建立
河南烽狼特训营 河南死亡爬行 河南恶魔岛 河南勇闯魔王关