团队建设是有计划有组织地增强团队成员之间的沟通交流，增进彼此的了解和信赖，在工作中分工合作更默契，对团队目标认同更统一明确，完成团队工作更为快捷，那么团队建设有哪些重要性呢？下面我们一起来了解一下吧！

　　1、团队建设是为实现团队绩效及产出较大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。

　　2、团队建设是自我管理与有效沟通的重要形成，团队建设中营造良性互动的合作气氛，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。

　　3、团队具有激励功能，团队精神要靠员工自觉要求进步，力争与团队中**员工看齐，通过努力得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。

　　团队建设的好坏象征着一个企业后继发展是否有实力,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。通过合理的激励考核、系统的学习提升,全 面提升团队的核心战斗力。企业组织才能战无不胜,才能产生核聚效应,才能获得更大的市场份额。

　　团队建设还可以提升团队的凝聚力，也可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容，相互信任，相互尊重，从而拉进员工之间的关系，组成一个更加紧密的整体，为了共同的目标相互配合，更好、更快的完成任务。